CARTA AL DIRECTOR:
“Ante las recientes publicaciones referidas a la situación institucional en la Escuela Preuniversitaria Fray Mamerto Esquiú, que depende de la Universidad Nacional de Catamarca, donde en los últimos tiempos se ha producido la vacante en algunos cargos Directivos, en el nivel secundario, y que aún no han sido cubiertos, ya que se encuentran en medio de un conflicto legal que paso a explicar a fin de aclarar la situación, ya que soy docente de la escuela con aspiraciones legítimas a dichos cargos y que vengo haciendo carrera docente desde el ingreso a la misma, en el año 1993”.
“En nuestras escuelas, como es común y comprenderán los docentes, rige un sistema de evaluación y calificación a través de un Listado de Orden de Mérito que surge de inscripciones periódicas que en nuestro caso se hacen todos los años en el mes de junio. La última inscripción, se realizó en junio del año 2019, cuyo Listado de Orden de Mérito, emitido y presentado en tiempo y forma por la Comisión Evaluadora de la UNCa, registraba en primer lugar para el cargo de Directora, a quien suscribe, Prof. Martha Sueldo. Ese Listado fue sometido a un período de tachas, en el que los docentes tienen la oportunidad de impugnar o solicitar la corrección del Listado si ven que no han sido debidamente calificados y no hubo ninguna impugnación ni observación.”
“Sin embargo, al poco tiempo se emite otro Listado de Orden de Mérito, en el que se incluyen a una docente que no estaba inscripta para ningún cargo directivo y a un profesor que sí estaba anotado de manera condicional. Esto, es porque el 4 de marzo del año 2020 la Unca titularizó a muchos docentes de esta escuela, incluidos a estos dos docentes. Previamente, por un Acuerdo Paritario entre el GDU y el Vice Rectorado se dispuso “actualizar la situación de revista de los docentes inscriptos en el Listado, considerándolos titulares”.”
“Pero, a partir de esta titularización, el Consejo Superior dispuso la “incorporación en el nuevo Listado de Orden de Mérito, de estos dos docentes que antes no se habían inscripto para Directivos porque según el Estatuto del Docente, en su artículo 116 para ser Director o Vice Director, como condición excluyente establece que los docentes deben ser profesores, y titulares al momento de la inscripción, es decir que los profesores suplentes o interinos no pueden postularse para estos cargos, como tampoco los Auxiliares Docentes, como ser los preceptores, Ayudantes de Clases Prácticas y ayudantes de Trabajos Prácticos.”
“A partir de esta medida emitida por parte de la Universidad Nacional de Catamarca, se genera incertidumbre, no solamente en quien suscribe, sino también en todos los colegas que anhelan culminar su carrera docente en cargos directivos, porque ante los últimos hechos donde no se respeta esta carrera docente y este orden de mérito, incorporando a docentes que no reunían requisitos al momento de la inscripción, siendo vulnerado el derecho a la carrera docente, ya que al colocar en los primeros lugares a dos docentes no inscriptos previamente porque no reunían el requisito de ser titular, mi colega, el Profesor Horacio Herrera y yo, fuimos desplazados a lugares inferiores en el Listado de Postulantes, lo que implica que ya no podemos aspirar a ningún cargo directivo, por lo tanto accionamos administrativamente ante la Universidad sin obtener ninguna respuesta a nuestro reclamo.”
“En el transcurso de este año, Asesoría Legal de UNCa, emitió Dictamen de fecha 22 de junio en la que, sintetizando, donde resuelve que la Comisión Evaluadora debe emitir un Listado de Orden de Mérito, sin los cargos Directivos, hasta tanto se resuelva el conflicto por los mismos, reservando al Rector la atribución como máxima autoridad de la Universidad de designar a un directivo provisorio, hasta poder nombrar legal y definitivamente a los nuevos Director y Vice.”
“Sin embargo, recientemente y con la firma de la Vice Rectora y la secretaria Académica, se emite otra ResoluciónRS 2021 478 – E – UNCa, en la que se rechaza las impugnaciones presentadas al Listado y dispone que la Comisión Evaluadora emita el listado completo y en calidad de definitivo que incluya a los docentes antes mencionados lo que implica volver a poner en primer lugar a los docentes que, sin inscribirse para estos cargos, fueron incorporados el año pasado.”
“Interpreto que la UNCa, con estas medidas, basadas en un acuerdo paritario en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, contradice al Estatuto del Docente, que es una Ley Nacional, la N° 14.473 que nunca fue derogada, por lo tanto, está vigente y tienen jerarquía jurídica frente al Convenio Colectivo de Trabajo. Por otra parte, la misma Universidad se contradice, porque por un lado nos dicen que el Estatuto no rige ya, pero habilitaron las inscripciones y el Listado de orden de Mérito, que lo establece el Estatuto.”
“Esta es una advertencia para los docentes de la comunidad educativa de las escuelas preuniversitarias, tras este acto de injusticia que representa ante mi persona y mis colegas, la total vulneración a los derechos de la carrera docente.”
“Quienes entienden la temática jurídica y académica, como así también gremial, deben reconocer el mal manejo de esta situación. Solicito se conteste puntualmente las presentaciones administrativas a los reclamos realizados desde el año 2020.”
MARTHA ELIZABETH SUELDO
D.N.I. N° 17.763.071
Prof. En Historia
Licenciada en Gestión Educativa
30 años de servicio en la Institución
