El Vicegobernador Rubén Dusso, junto a senadores de Catamarca y funcionarios del Senado, realizaron la capacitación “Género y Derechos Humanos” que brindó la presidenta de la Fundación Centro de Estudios de Género, Dra. María Eugenia del Campo, vía plataforma zoom.
Esta acción se da en el marco de la formación en Violencia de Género que prevé la “Ley Micaela”, cuya capacitación general fue ya realizada meses atrás por todo el personal de Senado y Vicegobernación, de forma remota.
La “Ley Micaela”, Nº 27.499
Ley a la que nuestra provincia adhirió en octubre de 2019 mediante la Ley Nº 5.602, estipula la creación del Programa Nacional Permanente de Capacitación Institucional en Género y Violencia contra las Mujeres, con el objetivo de capacitar y sensibilizar a todos los funcionarios públicos, que integran los diferentes niveles del Estado a los fines de prevenir de la violencia de género en todas sus formas, como establece la Ley Nº 26.485 de “Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres”.
La violencia basada en el género constituye una de las vulneraciones de los Derechos Humanos Universales más graves de nuestra sociedad. La capacitación propuesta tiene entre sus objetivos: transmitir las principales nociones para comprender de qué hablamos cuando mencionamos la importancia de abordar la perspectiva de género; identificar los tipos y modalidades de la violencia; abordar marcos conceptuales sobre las políticas públicas en relación a la necesidad de elaborarlas desde una perspectiva de género y la responsabilidad de cada agente público como garante del cumplimiento de las políticas de gobierno, cualquiera sea su cargo, jerarquía y/o función dentro del estado.
“La violencia de género es un problema social que afecta a las mujeres principalmente y a las personas con identidades disidentes en todos los niveles sociales, económicos y culturales; ubicándolos en una posición subordinada y desvalorizada dentro del sistema patriarcal”.
Con el convencimiento de que la educación tiene un importante poder transformador, y que la formación no debe estar limitada a lo normativo sino a lograr un aprendizaje que produzca cambios culturales genuinos; propiciamos esta capacitación, cuyos contenidos generales y metodología están dirigidos a la generación de conductas positivas en los diferentes niveles en que se desempeñan los funcionarios y empleados a quienes está dirigida; contribuyendo a desarrollar una sociedad más justa e igualitaria.
