El INADI vuelve a incorporar a trabajadoras y trabajadores con discapacidad

A través de un convenio con la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, la delegación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), incorpora nuevamente a su delegación personas con discapacidad, pertenecientes al Programa de Entrenamiento Laboral, quienes realizarán durante 8 meses el Entrenamiento Laboral financiado por el Ministerio.

En un sencillo acto realizado en la delegación del INADI, ubicada en calle Prado 380 la delegada de la Agencia Territorial Ely Fontao y el delegado del INADI Fernando Olivera, acompañados por Noemi Sepúlveda, presidenta de la Asociación Catamarqueña de Sordos (ACASO), Pablo Liistro, interprete de Lengua de Señas y Carolina Lobos, asesora legal de la delegación del INADI, firmaron los contratos de María Belén Aybar quien trabajara por primera vez en el organismo, Simón Gaspar Diaz y Milagros Doria, quienes renovaron su contrato.

Los puestos a cubrir serán de Auxiliar Administrativo y Auxiliar de Prensa en la sede institucional, en el Área de Mesa de Entradas y Despacho aprenderán sobre tramitación de expedientes a través de las denuncias que se recepcionan por discriminación, como así también las diversas documentaciones y derivaciones a los diferentes organismos públicos o notas que ingresen a la delegación. También realizarán la atención telefónica y orientación de trámites entre otras actividades propias del Área, sumando experiencia para su posterior inserción laboral.

Al respecto Ely Fontao manifestó “tenemos que lograr que en el próximo año más organismos e instituciones se sumen en la incorporación de personas con discapacidad a sus equipos de trabajo, hay que recordar que hay una la Ley de cupo laboral que en la realidad no se esta cumpliendo”

Por su parte el delegado Olivera, les dio la bienvenida a las nuevas compañeras y compañero de trabajo y destaco la misión del programa de entrenamiento laboral, que permite la real inclusión de las personas con discapacidad en un ámbito que dignificara sus vidas, y finalmente lograr la inserción laboral en cualquier ámbito privado o público.

Cabe recordar que las personas que están incluidas en el entrenamiento, están inscriptas previamente en el Programa Promover para Personas con discapacidad destinado a personas mayores de 18 años. Tiene como objetivo apoyar a los participantes en el desarrollo de sus proyectos formativos y ocupacionales.