En una decisión importante del Municipio de Tinogasta, el intendente Ernesto Andrada anunció un significativo incremento salarial para los empleados municipales de la jurisdicción. Este nuevo acuerdo salarial, que beneficiará considerablemente a los trabajadores, reafirma el compromiso de la gestión con el reconocimiento y la valorización de la dedicación y esfuerzo de su personal, en esta difícil situación económica del país.
Detalles del Incremento Salarial:
A partir de este mes, los empleados municipales recibirán un incremento total de $100.000, distribuido en dos cuotas no remunerativas y no bonificables. La primera cuota de $50.000 se abonará con los haberes de julio en la segunda quincena de agosto, mientras que la segunda cuota de $50.000 se incluirá en los haberes de agosto, a percibirse en la segunda quincena de septiembre.
Compromisos Adicionales:
El acuerdo también contempla la continuidad del proceso de reconocimiento salarial iniciado en abril, brindando mayor transparencia y estabilidad económica a los empleados. Además, la gestión municipal se compromete a seguir entregando la ropa de trabajo y los elementos de seguridad necesarios para las labores diarias.
En un incentivo adicional por reconocer y motivar a su personal, se otorgará un aumento en el pago del rubro “Título de Bachiller y Título de Formación Profesional de Grado Superior”. Asimismo, el municipio seguirá con el pase gradual de agentes contratados a planta permanente, asegurando una mayor estabilidad laboral.
Mejoras Continuas en los Haberes:
Durante el primer semestre de 2024, los empleados municipales han recibido diversas mejoras salariales. Desde enero, con un incremento de $40.000 no remunerativo, hasta el blanqueo progresivo de sumas en los meses siguientes, el personal ha visto una notable evolución en sus ingresos. Por ejemplo, un agente con título secundario en la categoría 10 ha pasado de percibir $3.372 a $15.100,95 por título, y de $337,27 a $1.550,09 por antigüedad.
Incentivo Adicional:
En línea con estas mejoras, se ha acordado un incremento adicional de $10.000 pesos a partir de agosto. Además, un incentivo por productividad de $40.000 pesos será otorgado al personal becado, el cual se acordará individualmente con cada área del municipio para adaptarse a las necesidades específicas.
Durante el acuerdo estuvieron presentes el secretario de Coordinación y Gobierno, Lic. Sebastián Moreno; el Secretario General de ATE Catamarca, Ricardo Arévalo; acompañado por los representantes de ATE Tinogasta, Sergio Fernández y Mariano Cirilo Marcial; mientras que de UPCN Tinogasta, Enzo Olmos e Iliana Araya.
El intendente Ernesto Andrada y su equipo de gobierno han demostrado, a través de estos acuerdos, una firme decisión para mejorar las condiciones de trabajo y reconocer el esfuerzo de cada uno de los empleados municipales. “Estos incrementos y beneficios no solo mejoran la calidad de vida de los trabajadores, sino que también fortalecen el compromiso y la motivación en el desempeño de sus funciones”, expresó el jefe comunal.
