La provincia mejoró su oferta inicial y propuso un aumento de sueldo para la administración pública del 26%, subiendo dos puntos porcentuales.
De aprobarse por los gremios, el incremento se pagaría en tres cuotas: 10% en marzo, 8% en junio y 8% en agosto. Además, se establece una cláusula gatillo de actualización automática si el índice inflacionario supera el 26% anual.
Si bien la propuesta oficial mejoró, está por debajo de las pretensiones gremiales, ya que UPCN pide un 30% y ATE un 27%. Además se plantea que el aumento sea en dos cuotas y no es tres, entre otros puntos.
