La informalidad laboral subió al 43% con mayor incidencia en mujeres y jóvenes

Al desagregar por género, las mujeres registraron el índice más alto de informalidad, con un 44,5%, frente al 41,8% de los hombres. Por grupo etario, el fenómeno se acentúa en los extremos: alcanza al 58,4% entre los jóvenes de hasta 29 años y al 58% en los mayores de 65. En contraste, el nivel más bajo se observa en la franja de 30 a 64 años, con una tasa del 37,6%.

Dentro del segmento joven, además, la informalidad vuelve a ser más elevada entre las mujeres: trepa al 59,7%, mientras que en los hombres se ubica en el 57,3%.

Con relación a las ramas de actividad, los índices de informalidad laboral más altos se observan en el Servicio Doméstico (78%), seguido de la Construcción (73,8%), Hoteles y restaurantes (59,7%) y Comercio (52,6%). Cabe destacar que la reciente reforma laboral amplió el período de prueba y excluyó al servicio doméstico de la Ley de Contrato de Trabajo.

“Hay un problema de calidad y cantidad de empleo: aumentó el desempleo y subió la informalidad”, enfatiza Lorenzo Sigaut, economista de Equilibra. Es que, el desempleo aumentó al 7,5% en el cuarto cuatrimestre del año, su máximo nivel desde el cierre de 2020.

“Con datos a enero, la economía muestra un crecimiento del 6,4% acumulado desde noviembre de 2023, pero convive con una ‘recesión de demanda’ en los sectores más intensivos en trabajo, como el comercio, la construcción y la industria. Esto incentiva a que haya altos niveles de informalidad laboral”, destacó el economista de EcoAnalytics, Santiago Casas.